量子コンピュータの仕事と職種｜エンジニア・研究職・就職の入口

どんな仕事があるか｜6つの職種に分けて見る

「量子コンピューターの仕事」と聞くと、量子力学を研究する博士を思い浮かべる人が多いでしょう。けれども、いま公式の採用ページに出ている募集を読むと、装置を組み立てる人、制御用のソフトを書く人、顧客と共同研究をまとめる人、会社の法務や経理を担う人など、仕事はかなり広いことが分かります。

2026年11月5日時点で、当サイトには118件の求人が掲載されています（インターンの8件を含む）。次の表は、インターンを除く110件を職種ごとに分けたものです。職種の名前を押すと、その職種の求人の一覧に移ります。

2026年11月5日時点で量子ジョブに掲載中の求人の集計（各社と研究機関の公式の採用ページから取得）。業界全体の統計ではありません。インターンは職種の表に入れていません。

掲載中の求人は、会社と研究機関の募集が混ざっています。インターンを除く求人のうち、研究機関の公募は34件、民間企業は76件です。ですから、この表は「業界の職種の割合」ではなく、「いま公式の採用ページで読める募集の内訳」と考えてください。年収の幅や月額の書き方は量子コンピューターの仕事の年収で説明しています。この記事では、仕事の中身と、求められる技能を見ていきます。

必須条件に出てくる技能の集計

募集要項の「必須条件」の欄に、どんな言葉が出てくるかを数えました。必須条件の欄を取得できた73件が対象です。欄が空の求人（24件）、インターン、欄が「専門領域」の一覧である Qubitcore は入っていません。

2026年11月5日時点。必須条件の欄を取得できた73件（インターンと、欄が「専門領域」の一覧である Qubitcore を除く）で、語を機械的に数えた目安です。1件が複数の行に入ります。「オープンポジション」の求人は列に出していません。英語の募集は欄が途中で切れている場合があります。

数字から読み取れることを3つ挙げます。

1. 博士号に触れる求人は23件で、全体の約32%です。研究の列では26件中18件です。博士号に触れることと、博士号が必須であることは同じではありません。
2. 「量子」の語が必須条件に出てくる求人は27件です。これは「量子の経験が必須」という意味ではありません。「量子計算の基礎的な知識、あるいはそれに対する学習意欲」のように、意欲を条件にした書き方や、「量子分野の実績は必須でない」という断り書きも数えているからです。
3. 出てくる語は職種ごとに違います。2026年11月5日時点の表では、ハードウェアの光学・レーザーは15件中7件、ソフトの Python は7件中6件、事業開発の英語は14件中7件です。

この集計は、当サイトに掲載中の求人だけの数字です。業界全体で「何%の会社が求めている」という意味には使えません。

国は人材についてどう言っているか｜経産省と文科省の資料

量子の人材は、国の資料でも課題として扱われています。2つの一次資料で確かめました。どちらも、国の方針の途中経過です。文部科学省の資料には、令和8年度に量子技術の3つの戦略を統合し、抜本的に見直す予定が書かれています（文部科学省「量子技術に関する政策動向について」2026年1月、スライド番号5）。人材の方針も、見直しの後に変わる可能性があります。

• 経済産業省「量子コンピュータ政策の今後の方向性」（2026年7月8日、イノベーション小委員会 資料4-2）。人材の節（16ページ）は、基礎研究から製品化まで、量子コンピューターに関わる人材が世界的に不足しているとしています。そのうえで、G-QuAT などの量子拠点での実地教育を中心に、大学などと連携して、産業界でも活躍できる博士人材を育てる事業を実施するとしています。事例として、修士・博士一貫の学位プログラムを前提に、産総研 G-QuAT などの拠点と大学が連携し、学生を積極的に雇用しながら育てる取り組みを挙げています（資料4-2（PDF））。
• 文部科学省「量子技術に関する政策動向について」（2026年1月22日、第35回量子科学技術委員会 資料5）。量子コンピューターの研究開発の今後の方向性として、産業化を見据えて複数の分野に長けた人材と、次世代の研究開発を担う人材の育成が急務だとしています（スライド番号19）。令和8年度の「光・量子飛躍フラッグシッププログラム（Q-LEAP）」の人材育成では、高校生や高専生へのプログラムと、学生に量子分野の「出口」を示すプログラムを予定しています（スライド番号21）。

ここから、国が博士人材だけでなく、高専や高校から産業界の人材まで、入口を広げようとしていると読めます（編集部の読み取りです）。その一方で、文部科学省の資料（スライド番号21）は、令和8年度の「量子人材の活躍機会拡大プログラム」の目的を、企業による量子人材の雇用を促して「出口」を広げ、学生や若手が安心して量子分野を志せる環境を整えることとしています。「出口」を広げる事業が置かれているのは、雇う先を増やすことが課題と見られているからだと読めます（編集部の読み取りです）。入口が広がることと、実際の求人の数が増えることは別の話なので、求人は公式の採用ページで確かめるのが確実です。

ハードウェアの仕事｜極低温・マイクロ波・光

量子コンピューターを動かす装置を、組み立て、調整し、動かし続ける仕事です。量子ハードウェア・装置の求人は、掲載中で22件あります。方式（超伝導、中性原子、イオンなど）によって、扱う装置が違います。

公式の募集要項から、仕事の中身が分かる例を挙げます。

• 【レーザーエンジニア】革新的な量子コンピュータの開発｜京都大学発ディープテック（京都府京都市左京区）。必須条件には「主要な項目を複数満たす方」として、ガウシアンビーム・偏光・干渉などの光学の基礎知識、レーザーまたは光学システムの実務・研究経験3年以上、光学測定器での評価の経験、フィードバック制御の基礎知識か制御系を使った安定化の経験などが並びます。Yaqumo の方式は中性原子です。
• ハードウェアエンジニア（東京都八王子市（本社）／リモート勤務は要相談）。量子コンピューターの制御装置のハードウェアを作る仕事で、必須条件は、FPGA やマイコンなどの組み込みの開発経験と、デジタル・アナログ変換などの信号処理の開発経験です。公式の募集要項の歓迎条件には、量子プログラミングの経験も入っていますが、必須ではありません（公式）。
• 技術職員（G-QuAT業務・定年制）（茨城県つくば市）。産総研 G-QuAT の超伝導量子回路試作施設（Qufab）の製造装置の保守・運転や、希釈冷凍機を含む極低温装置の運転・保守を担う仕事です。望ましい経験として、半導体装置の操作・管理と、液体ヘリウムを使う低温環境の取り扱いが挙げられています（公式）。
• 上級テクニカルスタッフまたはテクニカルスタッフⅠ募集 超伝導量子エレクトロニクス研究チーム （26-341）（埼玉県和光市）。超伝導量子エレクトロニクスの研究チームの募集で、応募資格には、職務内容に関する分野の専門的知識とクリーンルームの作業経験・技術、理系大学卒業と同等の知識が挙がっています。
• 【4】【川崎/KBIC】【光学・レーザーエンジニア】レーザー・光学の経験を量子技術へ｜量子光源の製品開発・国内外実証／量子インターネットの社会実装（神奈川県川崎市幸区）。量子光源の製品化に向けた仕事で、レーザーを使った光学実験系の構築・調整や、分光・光計測の経験が問われます。

見出しの3つの言葉は、上の例のように、募集要項に実際に出てくる分野です。極低温は産総研の例にある希釈冷凍機や液体ヘリウムの扱い、マイクロ波は QuEL の公式の採用ページが、制御装置に必要な技術として FPGA やマイコンと並べて挙げている技術、光は Yaqumo や LQUOM のレーザー・光学の仕事です（QuEL の説明は公式の採用ページ）。多くの例が、物理や工学の知識に加えて、実験装置や基板を自分の手で扱う経験を問う書き方です。博士号を条件にしない求人もあり、技術職員やテクニカルスタッフの募集には、修士・大卒・高専卒を想定した書き方が見られます。

ソフト・アルゴリズムの仕事｜量子に近い順に3層

ソフトの仕事は、量子コンピューターに近い順に、大きく3つの層に分けて見ると分かりやすくなります（この3つの分け方は編集部の整理です）。量子ソフト・アルゴリズム開発の求人は、掲載中で10件あります。経済産業省の資料（2026年7月8日、15ページ）も、ソフトウェアを、ユーザー側のアプリケーション層と、ハードウェア側のプラットフォーム層に分けています。前者は材料開発や創薬などの分野ごとにソフトを作る競争領域、後者は量子コンピューターの方式に依らない共通のソフトを整える協調領域と整理しています。国内では、アプリケーション層の開発を QunaSys と Quemix が進めていると名前を挙げています（資料4-2（PDF））。

1. 装置を動かす制御ソフト。量子ビットを操作する信号を出す、装置に近い層です。 ソフトウェアエンジニアの必須条件は、古典コンピューターでのプロダクトコード（Verilog、modern C++、Python3 など）の開発経験で、量子コンピューターの知見は歓迎条件です（公式）。 Software Engineer (Quantum Control Systems)は、制御ソフトウェアのエンジニアの募集です。
2. 量子計算のコンパイラ・アーキテクチャ。量子回路を、装置が実行できる命令に変える層です。 Compiler Engineer／コンパイラ・エンジニアの必須条件には、コンパイラやトランスパイラの開発経験（LLVM、MLIR。自作でも可）と、量子回路・量子アルゴリズムの基礎知識が並びます。 Software Engineer／ソフトウェア・エンジニア、誤り耐性量子計算（FTQC）アーキテクチャは、量子誤り訂正を含む量子計算の研究経験を必須としています。 【制御系ソフトウェアエンジニア（物理回路コンパイラ） 】革新的な量子コンピュータの開発｜京都大学発ディープテックは、コンパイラ・DSL 設計の実務経験3年以上を必須としています。
3. アプリケーション・最適化。量子計算や数理最適化で、顧客の課題を解く層です。 数理最適化エンジニアの必須条件は、組合せ最適化問題と解法の基礎知識、Python や C++ でのアルゴリズムの実装経験などです。 ソフトウェア・フルスタックエンジニアは、ソフトウェア開発経験3年以上、AWS・GCP・Azure の利用経験などを求める、Web 系のエンジニアの募集です。

表のとおり、Python は必須条件に出てくる求人が11件、C++ や Rust は5件です。量子のソフトというと特別な言語を想像しがちですが、募集要項に並ぶ技能は、Python、C++、コンパイラ、クラウド、数理最適化など、従来のソフトウェア開発と共通するものが目立ちます。量子の知識は、「基礎知識」や「学習意欲」として求められる書き方も見られます。

研究職と研究機関の公募

研究職は、量子アルゴリズム、誤り訂正、量子化学、量子通信などの理論や基礎研究に取り組み、論文や特許を出す仕事です。研究職の求人は掲載中で37件あります。民間企業の研究職（QunaSys、LQUOM、Jij、NEC、Qubitcore、QuEL、Nanofiber Quantum Technologies、Quemix）のほか、研究機関の公募があります。

現在、当サイトに公募が載っている研究機関は、理化学研究所 量子コンピュータ研究センター、産業技術総合研究所 G-QuAT、情報通信研究機構（NICT）、沖縄科学技術大学院大学（OIST）です。研究機関の公募は34件で、必須条件の欄を取得できた22件のうち16件が、博士号または相当の学位（取得見込みを含む）に触れています。OIST の公募は12件で、そのうちポスドク（博士号を取った後の任期つきの研究員）の募集が7件です。研究支援やプロジェクト管理の職も2件あります。

• 特別研究員またはリサーチアソシエイト募集 光量子計算研究チーム（26-15）は、博士号の取得を「目指す方」も条件に含み、量子光学・量子情報分野での経験は不問と書かれています。
• 有期研究員｜次世代量子鍵配送及び量子鍵配送ネットワーク及びその応用に関する研究開発は、博士課程修了（取得見込みも可）が条件で、量子分野の実績は必須でないが高い意欲が必要と書かれています。
• 有期研究員｜量子光通信ネットワーク技術の研究開発は、博士相当の学位に加えて、レーザー光を使った空間光通信実験、衛星・衛星搭載機器の開発、量子光学の知識・経験といった項目での研究実績（多いほど望ましい）を求め、経験のない項目にも積極的に取り組めることを条件にしています。量子の専門以外の経験が入口になる書き方です。
• テクニカルスタッフⅠ募集 光量子制御研究チーム（25-2267）は、理系大学卒業と同程度の知識と、FPGA を使ったデジタル回路設計・実装の実務経験を条件にしています。博士号の記載はありません。

研究機関の公募は、任期つきの採用が多く、給与の書き方も機関ごとに違います。月額・本給・想定年収の違いは量子コンピューターの仕事の年収で整理しています。

量子以外の専門から入る仕事｜半導体・組み込み・制御・光学

「量子を勉強していないと応募できないのでは」と考える人は多いでしょう。募集要項を読むと、量子の経験を必須にしていない求人があります。

必須条件の欄を取得できた73件のうち、「必須でない」「不問」などと断り書きがあるものは5件です。この数字は、欄の中に断り書きがある求人だけの数です。欄に書かれていなくても、量子の経験を求めない求人はあります。

• ハードウェアエンジニアは、必須条件が FPGA・マイコンの開発経験と信号処理の経験で、量子の知識は歓迎条件です。
• 【光学機構設計エンジニア】革新的な量子コンピュータの開発｜京都大学発ディープテックは、機械設計の実務経験3年以上、CAD での機構設計、精密機械の加工・組立・調整の経験を必須とし、光学設計の経験は問わないと書かれています（光学的な基礎知識は機構設計者として必要）。
• リサーチエンジニア（量子セキュリティ領域）は、必須条件が Python3 と JavaScript を中心としたソフトウェア・プログラミングの知識と、IT・ネットワークのインフラ、SDN、クラウドサービス等の知識で、「量子」の語は必須条件に出てきません。
• ソフトウェア・フルスタックエンジニアは、Web やクラウドの開発経験を必須としています。

公式の募集要項が「量子の経験は不要」と書く例

LQUOM の「研究開発職（メンバークラス）」の公式の募集要項には、「博士号・修士号は必須ではありません」「量子工学・量子通信の研究経験は必須ではありません」「光学の研究・実務経験も必須ではありません」と書かれています（公式の募集要項、2026年11月3日に確認）。対象の領域として、物理・実験物理、機械工学・機械設計、電気・電子工学、制御工学、エレクトロニクス、ソフトウェア・プログラミング、光学・レーザーなどが挙がっています。

仕事の内容も、CAD を使った機構設計、光学系の調整、アナログ回路のシミュレーション、電子工作、プログラミングによる実験の自動化など、得意な技術を1つ起点に研究開発へ参加する形で書かれています。入社後は仕事を通じて必要な知識を身につける方針（OJT）と説明されています。

これは1社の1つの募集の例です。「量子が未経験でも転職できる」と約束するものではありません。同じ会社の別の求人（リーダー候補の研究職など）は、研究経験を条件にしています。応募の前に、必須条件を自分の経験と照らして確かめてください。

事業開発・コーポレートの仕事

量子の会社も、会社として動くための仕事があります。事業開発・営業・PM の求人は22件、コーポレートの求人は16件です。事業開発・営業・PM は、企業や官公庁との共同研究・提携づくり、営業、プロダクトやプロジェクトの管理、顧客に装置を届けて支える仕事などです。

必須条件の中身は、技術職とは違います。経験の年数が出てくる求人は全体で17件で、事業開発とコーポレートの必須条件には、実務の経験が書かれています。

• 【法務】法務・知財スペシャリスト/責任者候補は、企業法務の経験3年以上と、契約書レビューを一定程度一人で完結できることを必須としています。
• 【経理マネージャー】リモート／上場準備、IPOを支える経理責任者を募集します！は、事業会社での経理実務経験（目安5年以上）と、年次決算を主体的にまとめた経験を必須としています。
• Algorithm Partnerships Lead（量子アルゴリズム領域の研究連携リード）は、研究開発や技術調査の実務経験3年以上（量子計算・数値計算・最適化・機械学習などを想定）と、英語での技術的な議論の経験を必須としています。技術の分かる事業開発の例です。
• 技術広報（量子コンピュータ・日英）｜専任1人目は、BtoB 企業などでの広報・マーケティング実務経験（目安3年以上）と、専門家へのヒアリングを正確に言語化できる力を必須としています。
• Strategic Account Executive - Quantum Computing / ストラテジック・アカウント・エグゼクティブ (営業部門)は、企業向け技術営業の経験10年以上と、日本の官公庁・研究機関の調達手続きの経験に加え、英語だけで交渉や発表ができるビジネスレベルの英語力を必須としています。募集要項は英語と日本語の併記です。

これらの求人は、量子の専門知識よりも、事業会社での実務経験を重く見る書き方です。一方で、英語や技術の理解を求める求人は、技術職に近い面があります。年収の幅や公表の有無は量子コンピューターの仕事の年収で集計しています。

新卒と博士の入口｜就職・量子人材として入るには

「量子コンピューターの就職」を探す学生や、博士課程の人のために、入口を整理します。

まず、2026年11月5日時点で、当サイトの掲載中の求人の中に、「新卒」と書かれた求人は0件でした。新卒採用の枠は、各社の公式の採用ページで別に案内されている場合があるので、志望する会社の採用情報を直接確かめてください。当サイトで確かめられるのは、掲載中の求人に書かれた範囲です。

入口として確かめられたものは、次の4つです。

1. インターン。掲載中の求人にインターンは8件あります。必須条件に書かれた学年や専門は、次の表のとおりです。

2026年11月5日時点で量子ジョブに掲載中の求人の集計（各社と研究機関の公式の採用ページから取得）。業界全体の統計ではありません。インターンは職種の表に入れていません。

2. 博士号の取得見込みで応募できる研究職・公募。博士号の取得見込みでも応募できる募集があります（上の「研究職と研究機関の公募」の NICT・理研の例）。民間企業では、Nanofiber Quantum Technologies のResearch Scientist (Theory, FTQC/Quantum Information)が「着任前までに博士号を取得」していることを条件にしています（公式）。
3. 学士・修士で入れる技術職・研究支援職。理研のテクニカルスタッフには、実験物理学分野の修士号か修士見込みを条件にした募集があります。理系大学卒業と同程度の知識を条件にした募集もあります。産総研 G-QuAT の技術職員は、高専・大学・大学院修士課程の卒業・修了と職務経験が応募資格です。
4. 量子以外の専門を起点に入る職。前の節のとおり、FPGA、機構設計、ソフトウェア開発などの経験を起点に入る求人があります。

例: テクニカルスタッフⅠ募集 ナノフォトニック共振器量子電気力学研究チーム（26-1215）は、実験物理学分野の研究で修士号を取得した方、または採用日までに取得見込みの方が条件です。

国の資料では、経済産業省が修士・博士一貫の学位プログラムと量子拠点の連携を挙げ、文部科学省が令和8年度に高専・高校生向けのプログラムと、学生に量子分野の出口を示すプログラムを予定しています（前の「国は人材についてどう言っているか」の節）。これらは国の方針や予定で、就職先の求人そのものではありません。学生のうちにできることは、志望する会社や研究機関の最新の募集を確かめることと、必須条件に出てくる技能（Python、光学、制御、回路など）を、上の集計を参考に身につけることです。

学び方や資格の話は、別の記事（未経験から量子の仕事へ）にまとめる予定です。

次に見るページ｜職種ごとの求人の一覧

気になる職種があれば、求人の一覧で、公式の採用ページから取得した最新の募集を見られます。

• 量子ハードウェア・装置の求人（極低温・マイクロ波・光・制御装置・センサ）
• 量子ソフト・アルゴリズム開発の求人（制御ソフト・コンパイラ・最適化・クラウド）
• 研究職の求人（理論・基礎研究・研究機関の公募）
• 事業開発・営業・PM の求人
• コーポレートの求人
• 会社ごとに見るなら、量子コンピューターの会社（働く先として）
• 年収を知りたいなら、量子コンピューターの仕事の年収

出典

確認日はすべて2026年11月3日です。求人の数字と必須条件は、各求人のページにある公式の採用ページを出典としています。

• 経済産業省「量子コンピュータ政策の今後の方向性」（2026年7月8日、イノベーション小委員会 資料4-2）
• 文部科学省「量子技術に関する政策動向について」（2026年1月、第35回量子科学技術委員会 資料5）
• LQUOM 研究開発職（メンバークラス）の募集要項
• QuEL ハードウェアエンジニアの募集、ソフトウェアエンジニアの募集
• 産業技術総合研究所 G-QuAT 技術職員の募集
• 理化学研究所 研究員の公募（量子コンピュータ研究センター）
• 情報通信研究機構 有期研究員の公募票
• OIST Careers