仕事概要
1人目人事として、採用戦略の立案・実行を起点に、人事制度の企画、組織開発、人材育成など、人事領域全般をリードしていただきます。 経営陣や各部門責任者と連携しながら、企画から実行・改善まで一貫して担うポジションです。 1. 採用戦略・採用活動の推進。経営計画・事業戦略に基づく中長期の採用戦略・採用計画の策定。研究者、エンジニア、ビジネス職、コーポレート職の採用推進。経営陣・研究開発責任者との採用要件定義・採用優先順位の整理
公式の募集要項から抜粋しています。全文は公式の採用ページで読めます。
勤務条件
- 勤務地
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収600万円〜900万円
- 掲載日
- 2026年10月15日
- 掲載元
- LQUOM 公式の採用情報（HRMOS）（2026年11月5日に確認）
応募条件（抜粋）
- 以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 事業会社における人事経験を有し、採用戦略・人事企画・組織開発等のいずれかを主体的に推進した経験
- 人事責任者、人事マネージャー、HRBP、人事企画、採用責任者等として、経営陣や事業責任者と連携しながら人事課題の解決に取り組んだ経験
- 人事・組織コンサルティング、RPO等において、経営課題を踏まえた人事・採用戦略の立案から実行までを主導した経験
- 加えて、以下の能力・志向をお持ちの方
- 経営・事業課題を人事・組織の観点から捉え、具体的な施策に落とし込める方
歓迎される経験（抜粋）
- ディープテック領域や大学発ベンチャーに関する知見・業務経験
- 研究開発型スタートアップ、技術系ベンチャー企業での人事経験
- 研究者・エンジニア等の高度専門人材の採用経験
- スタートアップ・ベンチャー企業での1人目人事、または人事機能の立ち上げ経験
- 人事評価・等級・報酬制度の企画・設計・運用経験
[7]【1人目人事／人事責任者候補】シリーズB・大学発ディープテックスタートアップ｜採用戦略・人事制度・組織づくりをリード に応募する
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